Programme de lancement InternSathi avec défi de croissance de carrière 10X

InternSathi est un portail de pointe qui satisfied en relation les personnes avec des opportunités de phase. Le portail vise à rassembler les étudiants de première année et les entreprises pour aider les étudiants de première année. Aussi, pour trouver de bons stages et des entreprises pour trouver des stagiaires enthousiastes.

Il utilise sa plateforme pour promouvoir les opportunités de phase et sensibiliser à la society du phase. Le portail veut être un guichet unique pour les entreprises et les candidats à la recherche de stagiaires et d’opportunités de levels avec un processus easy.

Principales caractéristiques d’InternSathi :

• Présélection et recrutement faciles
• Système de suivi des candidatures intégré
• Soutenir l’embauche urgente avec un bassin de candidats
• Système de chat pour les candidats et les employeurs
• alertes courrier électronique
• Assist consumer (appel, chat, e-mail)
• Créateur de CV
• Générateur de profil
• Gestionnaire de CV
• Réunion Zoom intégrée
• Exportation de candidats
• Postulez avec Facebook, postulez avec LinkedIn
• Alerte de phase automatique au candidat
• Connexion aux purposes sociales
• Alertes de notification sur le tableau de bord
• Tarifs abordables

L’objectif d’InternSathi est d’être le chief du marché dans l’espace de phases et la plateforme de stages la plus populaire où nous essayons de donner d’excellents stagiaires aux entreprises népalaises.

Pour la première année, nous visons plus de 100 stages et levels par mois.

Après d’excellentes relations avec les entreprises et les institutions, nous passerons à as well as de 200 chaque mois d’ici le trimestre suivant et nous aurons des résultats in addition bénéfiques.

Le 3 août 2021, InternSathi a été fondée pour connecter les étudiants de première année aux entreprises via notre plateforme.

À propos de l’équipe

IntenSathi a commencé avec une équipe de deux jeunes de 19 et 16 ans Kunal Sah et Diwas Basnet. Et de plus, il y a actuellement un full de 5 membres de l’équipe qui travaillent activement pour InterSathi.

Périple

A commencé avec juste une site Facebook et a promu jusqu’à présent 155 stages by way of sa plateforme et a fourni des phases à additionally de 130 candidats by using notre média. Promouvoir les stages simplement en créant des contenus de mèmes et des contenus de phases, des conseils de levels, nous avons promu les stagiaires à partir du sol et porté l’engagement de la web site de médias sociaux sur Fb à 50 000 + par mois en quelques mois.

Enfin, après 7 mois, nous lançons enfin notre plateforme de levels avec les fonctionnalités les moreover demandées pour l’embauche de stagiaires.

Problèmes d’embauche de stagiaires

Dans la majorité des predicaments, les étudiants postulent pour des stages et ne reçoivent pas de réponses, et dans certaines circonstances, les étudiants ne sont pas conscients des capacités requises pour postuler à des stages spécifiques.

Les candidats postulent pour des phases sans soumettre un CV ou un curriculum vitae approprié.

De in addition, dans la majorité des cas, les étudiants avaient créé un CV qui comprenait leur certificat de citoyenneté ainsi que l’ensemble de leurs certificats d’études.

Intersathi a un rôle à jouer dans cette scenario.

L’employeur rejette immédiatement la candidature et nous, l’équipe d’internsathi, recherchons et étudions cette issue en profondeur.

Nous développons des programmes de formation pour aider les personnes à développer leurs compétences professionnelles et leur croissance personnelle dans le cadre du processus de demande de phase.

Ce qui distingue intersathi des autres plateformes

Nous nous concentrons sur les méthodes d’apprentissage et les styles de rémunération.

Nous n’acceptons que les levels rémunérés menant à une offre d’emploi.

En tant que stagiaires, seules les ONG ou les organisations communautaires avec un salaire minimum sont autorisées. Nous nous sommes associés à des entreprises qui partagent notre eyesight d’utiliser notre plateforme pour embaucher des stagiaires. Nous allons également de l’avant avec la development de partenariats avec divers collèges à l’intérieur et à l’extérieur de la vallée.

Ainsi, tout étudiant de n’importe où qui souhaite effectuer un phase peut utiliser le site Internet internsathi pour s’inscrire et obtenir immédiatement un poste incroyable.

Factors forts

Lancement Internsathi le 11 mars

• Development de 3 jours sur le CV / curriculum vitae, parler aux RH et au stagiaire
• InternSathi n’approuve que le stage rémunéré
• Nous nous concentrons sur le modèle d’apprentissage et de attain
• A servi in addition de 155 entreprises pour leurs promotions de levels

Entreprises que nous avons desservies

Khalti, Esewa, Leapfrog, TechSathi, Nabil Lender – Secteur de la microfinance, DeltaTech, Sastodeal, Upaya City Cargo And so on, et in addition de 150+ entreprises.

Comment les organisations peuvent-elles utiliser internsathi pour promouvoir leurs offres de phase ?

Les entreprises intéressées à promouvoir leur programme de stages doivent se rendre sur internsathi.com. Ils doivent d’abord s’inscrire en tant qu’employeur puis se rendre sur leur tableau de bord pour poster un phase. Après avoir soumis le phase, il sera examiné en attendant, l’employeur/rh doit se rendre dans la zone de bas de page et consulter les offers d’emploi, puis souscrire à tout offer qui répond à ses demandes. Notre équipe d’administration examinera et approuvera le phase, et la advertising commencera avec l’équipe de stagiaires.

Comment un candidat peut-il utiliser internsathi pour postuler à un phase ?

Toute personne intéressée à postuler pour un phase peut le faire en s’inscrivant comme candidat. Accédez à son tableau de bord et remplissez un profil avec des informations vitales que les employeurs peuvent consulter lorsqu’ils consultent votre profil. Créez un profil de candidat avec au moins un score de 80 % en incluant toutes les informations nécessaires. Utilisez notre générateur de CV pour créer un CV et le télécharger dans la zone CV. Commencez à chercher le stage que vous recherchez et postulez pour celui-ci. Sur votre barre de notification, vous pouvez voir chaque action que les RH effectuent sur votre candidature. Vous recevrez également un e-mail pour chaque étape que vous franchissez.

À propos de l’événement

Date de l’événement : 11 mars – 18 h 30 à 19 h À propos d’Internsathi, lancement officiel, advertising d’annonce d’inscription, présentations de partenaires.

Site Website : InternSathi.com

Webpage : Facebook.com/InternSathi